新卒で入社した社員のみなさんには、まず新人研修を受けていただきます。新人研修は座学とOJTを組み合わせておこなっており、数カ月かけて様々なことを学んでもらいます。

接遇やビジネスマナーなど社会人としての基礎はもちろん、人体の基礎、医療業界の基礎、自社の事業内容や取り扱う製品の研修など、当社で働いていくうえでのベースとなる知識をここで身につけます。

石黒メディカルシステムの社員として一人前になってからも学ぶべきことはたくさんあります。

最新の医療知識に関する勉強会やメーカー様に実際の製品を見せていただきながらおこなう製品研修、薬機法など業務に関連する法律についての研修、社内に在籍する薬剤師による感染管理に関する研修など、様々な社内勉強会を開催しています。

営業マン同士が話合って若手向けの研修を企画したり、逆に若手社員からの要望で勉強会が企画されることもあり、社員同士が切磋琢磨して知識向上に努めています。

学会は各分野の専門家が自らの研究成果を発表したり、あるテーマに沿ってディスカッションをおこなったりする学術集会です。学会にもたくさんの種類があり内容は様々ですが、日本全国から多数の医療従事者が参加する、まさに業界の最新情報が発信される場です。

学会に参加することで製品に関する知識だけではなく最新の治療方法に関する情報を得ることができたり、医療の現場が直面している様々な課題などを知ることができます。また、会場内にはメーカー様の展示ブースが出展されており、実物を手に取りながら様々な製品の説明を聞くこともできます。

学会に参加したメンバーは、そこで得た情報を日々の営業活動に活かすとともに、報告書にまとめて全社に向けて発信します。そうすることで、学会に参加していないメンバーにも情報を共有し、社内全体のレベルアップに繋げています。

また、過去には当社が得意先様と共同で取り組んできた活動について学会で発表していただく機会があり、大変ありがたいことに当社も共同演者という形で発表の場に登壇させていただきました。

医療機器商社が演者に名を連ねることは珍しく、得意先様が当社のことをパートナーとして認めてくださったからこそ実現したことだと感じています。非常に大きなやりがいを感じられる瞬間でした。